SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA

INTRODUCCIÓN

Vivimos en una sociedad que tiene inmersa gran cantidad de beneficios y de obligaciones que como ciudadanos debemos asumir, con el fin garantizarnos una vida digna y un estilo de vida adecuado a nuestras posibilidades.

Dentro de estos beneficios y obligaciones se encuentran la seguridad social, las prestaciones sociales y los aportes parafiscales que deben pagar todas las empresas y personas que venden bienes o servicios en nuestro país, son de gran utilidad a la sociedad y el conocer qué son, como nos benefician, los procesos que están inmersos en ellos, nos facilita una vida más tranquila y digna en nuestro hermoso país.

TAREA

• El estudiante con esta actividad explorará temáticas.
• Consultará varios sitios Web en donde tomará conceptos útiles para su consulta.
• Escribirá conclusiones sobre las temáticas y el nuevo proceso de trabajo WebQuest.
• Elaborará una presentación con los aspectos más importantes de su consulta.
• Hará referencia a los sitios Web donde consultó.
• Escribirá con sus palabras lo comprendido en la consulta.

PROCESO

1. Para empezar debes consultar las siguientes temáticas: recuerda buscar en diferentes direcciones web y escribir las direcciones en el espacio de referencias.
• Qué es una WebQuest.
• Seguridad Social
• Prestaciones Sociales
• Aportes para Fiscales.
2. Debes escribir de cada una de ellas, todo el proceso que se da en Colombia. Recuerda no copiar y pegar de Internet.
3. Escribe una crítica al sistema colombiano, sobre estas temáticas, recuerda que también hay críticas positivas.
4. El resultado de tu consulta debes mostrarlo en una presentación con PowToon o Prezi, mostrando los elementos que consideras más importantes.
5. Publica la presentación en tu Cuaderno Digital.
6. Escribe las conclusiones, en el espacio de las Conclusiones.
7. Escribe las direcciones web en la que consultaste las temáticas en el espacio de Referencias

EVALUACIÓN

1. Se evaluará todo el proceso en el Cuaderno digital del estudiante. Debe estar completo.
2. Se tendrá en cuenta las referencias de las web consultadas.
3. Las conclusiones de la actividad tienen un porcentaje alto de calificación.
4. El estudiante obtendrá 2 notas de esta actividad, 1 por el proceso, conclusiones y referencias y 1 por la presentación de lo aprendido

CONCLUSIONES

• Debes escribir conclusiones de lo aprendido en la exploración.
• Además debes hacer unas conclusiones del nuevo proceso de aprendizaje que iniciamos con esta actividad.

REFERENCIAS

• En este espacio debes escribir las direcciones web en las que hiciste la exploración y consulta de las temáticas. 
• Debes separar cada dirección con una viñeta

Solución

1♥

Que es una WebQuest?

Es un modelo didáctico que consiste en una investigación guiada donde la mayor parte de la información precede de Internet.

Seguridad social: 

Es una protección que se le da a los hogares para asegurar y garantizar la seguridad. En caso de vejez, desempleo, maternidad etc...

Prestaciones sociales:

Es un servicio que el estado o empresas privadas están obligados a ofrecerles a sus empleados que les garantiza algunos casos de necesidades y mejoras en la calidad de vida.

Aportes para fiscales:

 Es un aporte equivalente al 9% de la nomina de una empresa que tenga trabajadores vinculados mediante un contrato de trabajo. Ese 9% se divide en:

4% para el subsidio familiar (cajas de compensación familiar)

3% para el ICBF 

2% para el SENA.

3. El sistema que tiene Colombia respecto a estas temáticas es muy bueno para algunas personas ya que todos no cuentan con estas oportunidades porque sus empresas no pueden ofrecer estos servicios.

CONCLUSIONES

Debemos mejorar todas las falencias de nuestro país como es el de la salud para tener una mejor

calidad de vida.

REFERENCIAS

- http://definicion.de/webquest/

- www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---.../wcms_067592.pdf

- http://www.definicionabc.com/social/prestaciones.php

- http://www.comfacesar.com/articulo.aspx?idc=8

Clase Nro 2: Qué es el Talento Humano?

1. Consulta y explica el concepto de Talento Humano.
2. Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.
3. Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad laboral.
• Manejo de idiomas
• Capacidad de Adaptación
• Lealtad (Conducta adecuada)
• Polivalencia
• Sentido de Pertenencia
• Habilidades Financieras y Contables
• Proactividad
• Capacidad de Trabajo
• Capacidad de Negociación
• Capacidad de Innovación
• Buenas Relaciones Interpersonales.
4. En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión.
5. Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamentes las aptitudes de su personal de trabajo?
6. Si tuvieras una empresa, cuáles consideras que son las Aptitudes Biográficas que buscarías en tus empleados? (Edad, Género, Identidad Sexual, Estado Civil, Raza, Discapacidad) Argumenta cada una.
7. En que consiste el aprendizaje? explícalo.
8. Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros.
9. Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?

 

Solucion.

 

1.  Es la capacidad de la persona que entiende y comprende de manera inteligente la forma de resolver en determinada ocupación, asumiendo sus habilidades, destrezas, experiencias y aptitudes propias de las personas talentosas.

 

2. Cada persona puede desarrollarse de diferente forma en su entorno gracias a las aptitudes que son las habilidades que tiene cada uno. A la hora de presentarse ante una entrevista de trabajo la biografía juega un gran papel, esta ayuda a definir si eres apto para este trabajo, por tu experiencia, edad, sexo, etc.

3.

- Manejo de idiomas:

Es la capacidad de hablar fluidamente uno o mas idiomas no nativos, como el ingles, francés, alemán, etc. Es una de mis fortalezas, ya que, me gustan mucho los idiomas y por esta razón me empeño mas en aprender nuevos idiomas, y por otro lado me adapto muy fácil a la mayoría de las diferentes lenguas de el mundo.

- Capacidad de adaptacion:

 Es la habilidad humana para adaptarse a cambios con el fin de alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades o cambios en el medio. Es una debilidad mia ya que al llegar a un lugar me es dificil interactuar con otras personas.

-Lealtad:

Es el sentimiento de respeto y fidelidad hacia una persona, compromiso, comunidad, organizaciones, principios morales, etc. Es una fortaleza para mi porque soy muy firme con lo que hago y si tengo un proposito lo cumplo sin dejar nada atras y a las personas que amo nunca las dejo solas, nunca traiciono su confianza y siempre intento ayudarles en lo que puedo.

- Sentido de pertenencia:

Es la relación que existe entre el dueño de una cosa y la cosa, el sentido de pertenencia también puede referirse a un valor emocional como cuando te sientes parte de un grupo, ya sea de amigos, trabajo, etc. Creo que es una deblidad mia ya que no se valorar lo que tengo, no le encuentro el valor verdadero a las cosas.

- Habilidades financieras y contables:

Es la capacidad de encontrar problemas relacionados con la información financiera, utilizando recursos de investigacion y experiencia, y con base en esto optar por buscar ideas para arreglar el problema.

-Proactividad:

Es la capacidad de idear acciones creativas para mejorar y hacer mas cómodas las situaciones diarias de la vida.

-Capacidad de trabajo:

Es el conjunto de habilidades que hace que una persona pueda ser mas eficiente y completar sus labores con mayor facilidad. Es una debilidad mia ya que soy muy poco eficiente para realizar algunas actividades.

Capacidad de innovacion: